KB국민은행 노조는 정부의 ‘회장 인선 개입 의혹’을 제기하며 임 내정자의 사퇴를 촉구하는 투쟁을 벌이고 있다. 임 내정자의 출근을 저지하고 있는 중이다.

 

KB금융지주 노조는 지난 12일 오후 서울 영등포구 여의도동 국민은행 본점 앞에서 집회를 열고 “초법적인 금융 권력을 통해 차기 회장으로 내정된 임영록의 즉각적인 사퇴를 촉구한다”고 밝혔다.

 

임내정자는 현오석(63·행시 14회) 경제부총리 겸 기획재정부 장관, 조원동(57·행시 23회) 경제수석과 경기고·서울대·행시 선후배 사이다. 신제윤 금융위원장의 서울대 3년 선배이자 행시 4기수 위다. 경기고와 서울대 국어교육과를 졸업하고, 1977년 행정고시 20회로 공직생활을 시작했다. 전형적인 KS(경기고·서울대) 출신이다.

 

그는 공직 입문 후 재무부·재정경제원·재정경제부(현 기획재정부) 등 경제 부처에서 일했다. 주로 금융 시장 및 정책 분야에서 경력을 쌓았다고 볼 수 있다.

 

재정경제원 자금시장과장, 재경부 은행제도과장, 국고과장, 정책조정심의관 등을 거치면서 금융 회사의 구조조정을 진두지휘하고, 채권시장에서도 일했다.

 

참여정부 시절인, 2004년에는 외교통상부 다자통상국장으로 파견돼 한국ㆍ싱가포르 자유무역협정(FTA)을 조기 타결시킨 것으로도 알려진다. 2005년에는 재정경제부의 요직인 금융정책국장에 있으면서 자본시장통합법을 만들었다고 한다.

 

이명박 정부 출범 직전인 2008년 2월 재경부 제2차관을 끝으로 공직에서 떠났다. 이후 1년 6개월간 금융연구원 초빙연구위원을 지냈고 2010년 3월에는 국민경제자문회의 제2기 민간위원을 맡으며 이명박 정부와도 인연을 맺게 된다.

 

그 해 8월 KB금융 지주 사장으로 발탁됐다. 3년간 KB금융지주 사장을 맡으면서 비교적 합리적이고 온화한 리더십을 가진 경영자라는 평을 받았다. ‘있는 듯 없는 듯 소리없이’ 업무를 추진했다는 후문도 있다.

 

지난해 우리금융 민영화 참여와 ISS보고서 사태 등 주요 현안을 수습하는 데에 보이지 않는 공과 직원들의 선물을 직접 챙길 정도로 소통에 뛰어나다는 평가도 있다.

 

이러한 점들로 인해 KB금융지주 회장후보추천위원회(이하 회추위)는 우리금융지주의 민영화 이슈를 고려해 관가 네트워크를 가지고 있는데다 KB금융 내부 사정에도 밝은 점을 높이 사 내정했다는 것이다. 만장일치로 임 내정자를 차기 회장 후보로 추천한 것.

 

 KB금융 이사회는 다음달 12일 임시 주주총회와 이사회를 거쳐 임 내정자를 회장으로 선임할 예정에 있다.

하지만 관치금융논란이 발목을 잡는 형국이 됐다. ‘내부’와 노조의 반발이 거세게 일고 있는 것이다.

 

신 금융위원장 ‘내정 영향’?

신제윤 금융위원장은 얼마 전 출입기자들과의 산행에서 “관료도 능력과 전문성이 있으면 금융지주 회장을 할 수 있으며, 임영록 KB금융 사장 같은 경우는 외부인사라 보기 애매하다”고 말해 ‘관치금융’ 논란을 일으키게 됐다.

 

신 위원장의 발언은 관료출신 인사인 임 내정자를 두둔하는 것으로 해석되면서, 노조의 거센 반발을 부른 것.

 

이에 노조는 신제윤 금융위원장의 발언이 회장 내정에 영향을 미쳤을 것으로 보고 있다. 노조는 지난 11일 신 위원장을 공무원행동강령 위반 혐의로 국민권익위원회에 신고한 상태다.

 

노조는 임 내정자의 ‘직원과의 소리없는 원만한 소통’평가와는 달리, 지난 3년간 노조와의 소통이 부재했다는 점도 반대 이유로도 거론했다. 노조는 회장 선임과 관련된 과정과 절차를 공개하라고 촉구하고 있다.

 

노조는 특히 “임 내정자가 차기 회장으로 내정되자마자 우리금융 매각을 추진 중인 정부와 금융당국에 보조를 맞춰 우리 은행의 인수합병을 추진하겠다고 했다”며 “신 위원장이 우리금융을 매각하기 위해 전직 금융관료이며 모피아 출신 낙하산 인사인 임 내정자를 통해 KB금융그룹 장악 음모를 드러낸 것”이라고 강조했다.

 

 노조의 반발이 장기화될 조짐이 보이고 있는 가운데 신제윤 금융위원장의 얼마 전 기자들과의 산행에서의 “관료도 능력과 전문성이 있으면 금융지주 회장을 할 수 있으며, 임영록 KB금융 사장 같은 경우는 외부인사라 보기 애매하다”는 그 말이 과연 어떻게 진행될지 주목된다.

 

임내정자가 취임을 가정했을 경우, 내부반발과 계열사 대표인사, 조직안정, 수익성 제고, 스마트금융 추진, 글로벌 시장 진출 등 의 과제는 ‘관치금융의 시험대’가 될 수도 있다.

    <이상노 기자>